Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Ein Karriereschritt, den es zu feiern gilt und auf den Sie sich gut vorbereiten sollten. Denn der Rollenwechsel vom Kumpel zum Chef stellt viele vor große Herausforderungen. Das bisherige Auftreten und Verhalten sollte überdacht und in einigen Punkten angepasst werden. Denn plötzlich beurteilen, motivieren, schlichten Sie Konflikte oder leiten Menschen an, die vorher auf der gleichen Ebene mit Ihnen gearbeitet haben. Entwickeln Sie Ihr persönliches Rollenbewusstsein als neue Führungskraft unter ehemaligen Kollegen und erarbeiten Sie eine Strategie für Ihre neue Rolle. Was kommt auf mich zu? Wie soll bzw. will ich mich verhalten? Welche Tipps erleichtern mir den Einstieg?

Inhalte

  • Die „perfekte“ Führungskraft
  • Überprüfung der eigenen Stärken und Entwicklungsfelder
  • Kennenlernen der Führungsaufgaben (Anforderungen und Aufgaben)
  • Verschiedene Führungsstile und -instrumente
  • Herausforderungen meistern, die mit dem Rollenwechsel einhergehen
  • Akzeptanz und Durchsetzungsfähigkeit sicherstellen
  • Authentische Gestaltung der Führungsrolle
  • Die ersten 100 Tage
  • Transfer in den beruflichen Alltag

Nutzen

Analysieren Sie Ihre eigenen Stärken und persönlichen Entwicklungsfelder. Werden Sie sich Ihrer neuen Rolle bewusst. Lernen Sie unterschiedliche Führungsstile und Führungsinstrumente für Ihren Alltag kennen. Erlangen Sie Sicherheit, um sich von Beginn an wohlzufühlen und aktiv zu steuern.

Zielgruppe

Nachwuchsführungskräfte; angehende Führungskräfte; Mitarbeiter, die neu eine Führungsaufgabe übernommen haben oder zukünftig übernehmen sollen

Dauer

2 Tage
1. Tag: 09:00 - 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 - 16:00 Uhr

Termine

Auf Anfrage

Ein Preis – alle Leistungen inklusive

890,00 € pro Person inkl. MwSt. sowie Tagungspauschale (747,90 € netto + 142,10 € MwSt.) abzgl.10% für Frühbucher

Teilnehmer

Maximal 6 Personen

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